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Katharina Steinbrück
Katharina Steinbrück

Katharina Steinbrück, LL.M. (U.C. Lan)

Katharina Steinbrück (Partnerin) berät Unternehmen und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und deckt im Konfliktfall die gerichtliche Interessenvertretung in allen Instanzen bis zum Bundesarbeitsgericht ab. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit ist die arbeitsrechtliche Begleitung von Unternehmen in Restrukturierungsprozessen und bei M&A-Transaktionen. Langjährige Expertise hat sie darüber hinaus in der Durchführung von internen Untersuchungen einschließlich der Behandlung damit verbundener Haftungsfragen.

Tätigkeitsbereiche

Ausbildung

Universität Passau
Université d'Angers, Frankreich
Humboldt-Universität zu Berlin
University of Central Lancashire, England (LL.M.)
Ecole Nationale d'Administration, Frankreich (C.I.L.)

ANSCHRIFT MANDATE SPRACHEN
ANSCHRIFT
Katharina Steinbrück
E-MAIL Katharina.Steinbrueck(at)sza.de
Frankfurt am Main
SZA Schilling, Zutt & Anschütz Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Taunusanlage 1
60329 Frankfurt am Main
TELEFON +49 69 976960 10
TELEFAX +49 69976960 302
Mannheim
SZA Schilling, Zutt & Anschütz Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Otto-Beck-Straße 11
68165 Mannheim
TELEFON +49 621 4257 206
TELEFAX +49 621 4257 289
MANDATE
  • Deutsche Bahn AG in Compliance-Fragen 
  • Knorr-Bremse AG in Fragen der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Compliance
  • Generali in Fragen der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Compliance
  • The Dow Chemical Company bei verschiedenen M&A-Transaktionen und der damit verbundenen betriebsverfassungsrechtlichen Implementierung
  • Porsche AG in diversen arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen
  • OYSTAR-Gruppe in Re- und Umstrukturierungen, Tarifverhandlungen und Gerichtsverfahren
  • KUKA AG in Fragen des Betriebsrentenrechts
  • Hoist AG in betriebsverfassungsrechtlichen Streitigkeiten
  • Caritasverband in arbeitsrechtlichen und mitarbeitervertretungsrechtlichen Streitigkeiten
  • Schletter GmbH bei einer Restrukturierung
  • Fehrer-Gruppe bei einer Restrukturierung und Verhandlungen über einen Tarifsozialplan 
  • Freudenberg SE als Mitglied des unternehmensinternen Compliance-Organs und bei der Durchführung des Arbeitnehmer-Beteiligungsverfahrens zur Überführung in SE-Struktur
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