专业领域：劳动法

员工想要公平，管理层想要效率。最好的是，您的企业两者兼得。

劳动法一向是西林•朱特•安舒茨（SZA）提供咨询服务，代理诉讼、非诉讼程序的重要领域之一。全球化的竞争以及持续的技术革新，促使企业不断调整其商业结构和工作模式，以实现最佳效益，并充分利用协同效应。而运用劳动法提供的手段正是其重要工具。

劳动法的服务范围

• 雇佣与劳动合同起草咨询
• 有关企业共同决定事务的咨询及代理（工时模式、奖金和报酬规定、信息技术系统）
• 企业改组/重组的准备与执行，特别是有关利益均衡/劳资协调计划的谈判（包括劳动仲裁程序）
• 企业收购与出售中与劳动法相关的咨询
• 代表企业签定劳资集体合同
• 为经理人提供从签订聘用合同到合同终止的咨询
• 劳动诉讼从一审到三审的代理

»Georg Jaeger of Schilling, Zutt & Anschütz advises on all aspects of individual and collective labour law. He also provides support for the firm's busy corporate and restructuring practice«

CHAMBERS Europe, Employment Band 2

为董事会成员和企业经理人提供咨询

董事会及企业经理人的事务，是我们的服务重点之一。我们的团队不仅代理企业，也为董事会成员和经理提供服务，处理聘用合同的协商、签订及协议终止。报酬条件及有关企业控制权变更的预先约定，是草拟聘用合同的重点。聘用合同的协议终止，其重点则在于补偿金条件，以及竞业禁止和退休金等的有关约定。

建立公平有效的企业结构

我们既为中小企业，也为跨国集团提供咨询和代理服务，其范围涉及不同类别员工的劳动合同，以及与劳资协议会共同拟定及协商工时规定、可变报酬（例如奖金和目标协定）、工作环境的布置（尤其是信息技术领域）等。我们服务的重点之一是代表企业，与工会协商劳资集体合同，使集体合同的内容符合企业的需求。经济形势的变化或行业危机，经常迫使企业彻底重组或转移业务重点，我们为企业计划和执行必要措施提供咨询和代理服务。这些服务既涉及个别劳动法，也涵盖集体劳动法，尤其包括有关利益均衡和劳资协调计划的调解程序、员工向过渡公司的转移、为企业代理诉讼程序（解雇保护程序）等。

与交易相关的劳动法

在企业转让和收购过程中，需要对员工的转移和接管进行详细的规范。因此，我们的劳动法专家在这些项目中与并购专家密切合作，为客户提供一站式、全方位的服务。