Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

• Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung interner und externer Recruiting-Prozesse für alle juristische Stellen
• Betreuung und Durchführung des Bewerbermanagements (von der Stellenanzeige bis hin zum Onboarding) für alle juristischen Stellen
• Kontaktpflege zu High Potentials
• Organisation, Begleitung und Durchführung von Bewerber-Events und Karrieremessen
• Unterstützung und Planung von internen Fortbildungsveranstaltungen sowie von Angeboten für Praktikanten und Referendare

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium oder alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Ausrichtung oder Weiterbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften
• Möglichst erste Berufserfahrung im Recruiting oder HR-Bereich (z. B. durch Ausbildung, Praktika oder einer Werksstudententätigkeit, erste berufliche Tätigkeit), idealerweise im Bereich Rechtsberatung
• Hohes Maß an Teamgeist, Eigeninitiative und Organisationstalent
• Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Leidenschaft für Personalthemen und die Motivation, unsere Prozesse aktiv mitzugestalten
• Souveränes und empathisches Auftreten
• Kontaktstärke und Freude daran, sich aktiv einzubringen

• Abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem motivierten Team mit attraktiver Vergütung
• Zukunftssicherer, moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage in Frankfurt, Mannheim oder München
• Kollegiale und familienfreundliche Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit mobilen Arbeitens
• Anspruchsvolle und kreative Tätigkeit und eine strukturierte Einarbeitung
• Förderung und Unterstützung durch Fort- und Weiterbildungsangebote
• Möglichkeit, aktiv am Kanzleileben teilzunehmen
• Möglichkeit, neue Projekte mit dem gesamten HR-Team und den zuständigen Partnern zu erarbeiten und eigene Impulse zu setzen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E Mail an André Piehozki (Bewerbung@sza.de).